VYR. IT SISTEMŲ PLĖTROS VADOVĖ (-AS)

Ignitis grupės paslaugų centras
Vilnius
Informacinės technologijos
Specialistas
Visa darbo diena
Siųsti CV! Rekomenduok draugą

Kviečiame kandidatuoti iki 2024-05-17

Ar norite tapti įmonės „Ignitis grupės paslaugų centras“ dalimi?

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) IT sistemų vystymo komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už IT sprendimų bei sistemų diegimą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

  • Planuojant ir vykdant Ignitis grupės įmonėse naudojamų sistemų vystymo projektus ir jų keitimų įgyvendinimą; 
  • Užtikrinant darnią, dinamiškus verslo poreikius atitinkančią sistemų plėtrą;
  • Koordinuojant IT sistemų vystymo partnerių darbą;
  • Organizuojant sistemų plėtrai reikalingus paslaugų pirkimus;
  • Bendradarbiaujant su klientais ir juos konsultuojant;
  • Atsakant už šių sistemų raidos planavimą ir įgyvendinimą;
  • Teikiant pagalbą ir konsultacijas kolegoms bei naujai prisijungusiems sistemų plėtros vadovams, taip prisidedant prie kolegų kompetencijos kėlimo sistemų vystymo srityje;
  • Teikiant pasiūlymus sistemų plėtros proceso valdymo tobulinimui.

Šioje pozicijoje reikalingas:

  • Išsilavinimas IT srityje;
  • Ne mažesnė kaip 5 metų darbo patirtis IT sistemų kūrime/vystyme;
  • IT projektų/pokyčių valdymo patirtis pagal Agile;
  • Puikūs organizaciniai bei analitiniai įgūdžiai;
  • Orientacija į klientą ir iškeltų tikslų pasiekimą;
  • Geri bendravimo ir problemų sprendimo įgūdžiai;
  • Patirtis su užduočių valdymo įrankiais (Jira ir analogiškais).

Privalumas būtų:

  • Pokyčių valdymo patirtis ir žinios pagal ITIL (privalumas).

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

  • Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
  • Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
  • Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;  
  • Vidines karjeros galimybes;
  • Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms; 
  • Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
  • Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą Ignitis grupėje, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Pareigybių grupės pastoviosios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 3593 iki 5389 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

Apie mus:

Norėtum prisidėti prie švaresnio savo miesto kūrimo ir šviesos bei šilumos užtikrinimo savo namams?„Ignitis grupė“ – atsinaujinančiai energijai prioritetą teikianti integruota energijos paslaugų bendrovė, apjungianti daugiau nei 4300 skirtingų sričių ekspertų kasdienėje veikloje besivadovaujančių vertybėmis ir vienijamų bendro tikslo sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. 

Vystome mažai anglies dioksido į aplinką išskiriantį gamybos portfelį, didžiausią dėmesį sutelkdami į jūrinio vėjo elektrinių, sausumos vėjo hibridinių elektrinių, elektros kaupimo, konvertavimo (angl. Power-to-X) bei saugojimo technologijas. Pasitelkdami integruoto verslo modelio privalumus, įgaliname žaliosios ir lanksčiosios gamybos plėtrą ir planuojame pasiekti 4–5 GW instaliuotos galios iki 2030 m.  

www.ignitisgrupe.lt 

 

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje! 

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas. 

Siųsti CV! Grįžti į sąrašą