SISTEMŲ EKSPERTĖ (-AS)

Energijos skirstymo operatorius
Vilnius
Informacinės technologijos
Vyresnysis specialistas
Visa darbo diena

Kviečiame kandidatuoti iki 2024-03-09

Ar norite tapti įmonės „Energijos skirstymo operatorius“ dalimi?

Esame Tinklo eksploatavimo sistemų valdymo komanda. Įdiegėme naują turto valdymo sistemą IBM MAXIMO ir ieškome kolegės (-os), kuri (-is) prisijungtų prie komandos ir būtų atsakinga (-as) už turto valdymo sistemos priežiūrą ir vystymą.

Vertiname atvirumą, partnerystė yra mūsų stiprybės ženklas, o atsakomybė padeda būti nepralenkiama komanda. Jei visa tai Jums artima, kviečiame jungtis prie mūsų.

Jūsų pagrindinės užduotys bus:

  • Užtikrinti nepertraukiamą ir kokybišką turto valdymo sistemos  MAXIMO modulių ir veiklos procesų palaikymą, trūkumų šalinimą;
  • Rinkti ir vertinti verslo padalinių poreikius ir rengti specifikacijas IS pokyčiams ir vystymui;
  • IS pokyčių dokumentavimas, testavimas, diegimas;
  • Teikti konsultacijas IS naudotojams;
  • Užtikrinti IS duomenų poreikio surinkimą, analizę.
  • IS duomenų paėmimo užklausų kūrimas, jų optimizavimas ir paruošimas perkėlimui į duomenų sandėlį (DWH).

Tikimės, kad Jūs:

  • Turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą (pageidautina IT ar energetikos mokslų srityje);
  • Darbo patirtis vykdant sistemų bei verslo poreikių analizės veiklas;
  • Praktinė SQL, XML, JavaScript, Power Query patirtis;
  • Esate atsakinga (-as), konstruktyvi (-us), turite gerus komunikacinius įgūdžius, esate orientuota (-as) į rezultatą, analitiška (-as) (gebate dirbti su dideliais informacijos srautais);
  • Gebate dirbti su užsienio partneriais (profesinės anglų kalbos įgūdžiai žodžiu ir raštu).

Privalumai:

  • Patirtis dirbant su IBM Maximo IS arba kitomis turto ir darbų valdymo (AM, ERP) sistemomis;
  • Turite energetinių žinių pagrindus, suvokimą apie IS veikimą ir priežiūrą;
  • Turite praktinių procesų modeliavimo įrankio (Bizagi), užduočių valdymo įrankio (JIRA) , ataskaitų kūrimo įrankių (BIRT) įgūdžių.

Prisijungti prie mūsų verta, nes:

  • Turėsite galimybę susipažinti su tarptautinės, vienos didžiausių energetikos įmonių grupių Baltijos šalyse veiklomis ir atrasti save vis naujose srityse;
  • Dalyvausite vidinių ir išorinių mokymų programose, mokysitės iš savo srities ekspertų;
  • Galėsite ne tik matyti, kaip gimsta inovacijos, bet ir pati (-s) imtis pokyčių, taip prisidėdama (-as) prie energetiškai sumanaus pasaulio kūrimo;
  • Turėsite papildomų naudų paketą (sveikatos draudimą/pensijos kaupimą, nuotolinio darbo (2 d.d.), ir kt.).

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą Ignitis grupėje, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Pareigybių grupės pastoviosios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2560 iki 3840 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

Apie mus:

„Ignitis grupė“ – atsinaujinančios energetikos lyderė bei didžiausia biržoje listinguojama bendrovė Baltijos šalyse. Grupės įmonės siekia bendro tikslo – sukurti energetiškai sumanų pasaulį, kuriame gyvenimas bus lengvesnis, saugesnis ir tvaresnis.

Viena iš jų, „Energijos skirstymo operatorius“ (ESO) užtikrina nenutrūkstamą energijos tiekimą šalies žmonėms. Bendrovė eksploatuoja bei prižiūri elektros ir dujų skirstomuosius tinklus, stiprina jų patikimumą, taip pat diegia išmaniuosius sprendimus, rūpinasi tinklų gedimų šalinimu ir naujų klientų prijungimu, garantiniu elektros ir dujų tiekimu.

ESO rūpinasi daugiau nei 126 tūkst. km elektros oro ir kabelių linijomis, eksploatuoja per 9 tūkst. km dujotiekių.

www.eso.lt 

„Ignitis grupė“ įvertinta tarptautiniu sertifikatu „Top Employer 2023 Lietuva“, kuris yra skiriamas įmonėms už taikomus aukščiausius standartus žmogiškųjų išteklių valdymo srityje, užtikrinant geras darbo ir tobulėjimo sąlygas.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.