VEIKLOS PALAIKYMO KOORDINATORĖ (-IUS)

Ignitis grupės paslaugų centras
Vilnius
Administracija
Specialistas
Visa darbo diena

Kviečiame kandidatuoti iki 2024-11-22

Ar norite tapti įmonės „Ignitis grupės paslaugų centras“ dalimi?

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) dokumentų valdymo komandoje. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!  

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

  • Organizuojant grupės įmonių Valdybų ir Vykdomųjų komitetų (kolegialaus patariamojo organo) posėdžius, administruojant darbotvarkes;
  • Pateikiant posėdžių medžiagą Vykdomajam komitetui, surenkant duomenis ir informuojant sprendimų iniciatorius;
  • Informuojant vykdomojo komiteto narius ir kitas suinteresuotas šalis apie priimtus sprendimus ir būsimų posėdžių darbotvarkes;
  • Teikiant pagalbą įvairiais organizaciniais klausimais;
  • Dirbant su dokumentų valdymo ir informacinėmis sistemomis (Vadovų darbo erdvė (VDE) Sharepoint);
  • Bendradarbiaujant su teisininkais ir pagalba suinteresuotosioms šalims.

Tikimės, kad Jūs:

  • Aukštasis išsilavinimas;
  • Panaši administravimo patirtis;
  • Puikios lietuvių ir anglų kalbos žinios (žodžiu ir raštu);
  • Geri veiklos planavimo ir užduočių koordinavimo įgūdžiai, gebėjimas apibendrinti informaciją ir pateikti išvadas bei rekomendacijas;
  • Atsakingumas, atidumas, gebėjimas savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą, orientacija į rezultatą ir bendradarbiavimą – Jūsų stipriosios savybės.

Prisijungti prie mūsų verta, nes:

  • Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
  • Mentorystės principais grįstą kultūrą, įgalinančią darbe vadovautis vertybėmis ir siekti bendro tikslo; 
  • Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
  • Vertybėmis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus; 
  • Vidinių ambasadorių, darbuotojų iniciatyvų pripažinimo programas ir pomėgių klubus; 
  • Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje; 
  • Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą; 
  • Nelaimingų atsitikimų draudimą. 
Pareigybių grupės pastoviosios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2022 iki 3033 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

Apie mus:

Norėtum prisidėti prie projektų, formuojančių energetikos ateitį Baltijos šalyse ir už jų ribų? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Ignitis grupės paslaugų centras“, yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Paslaugų centras vienija kompetencijas, užtikrinančias ne tik kasdienę grupės veiklą, bet ir prisidedančias prie energetikos transformacijos Baltijos jūros regione. Dirbame su visomis grupės įmonėmis ir produktais – nuo saulės parkų iki elektromobilių įkrovimo stotelių. Dėl projektų įvairovės ir apimties savo komandoje telkiame teisės, IT, žmogiškųjų išteklių, komunikacijos, viešųjų pirkimų, ir kitų sričių ekspertus. Visi mūsų kolegos, nepriklausomai nuo kuruojamos srities, prisideda prie energetinės nepriklausomybės kūrimo ne tik Lietuvoje, bet ir kaimyninėse šalyse.  

www.ignitisgrupe.lt

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.