APSKAITOS EKSPERTĖ (-AS)

Ignitis grupės paslaugų centras
Vilnius
Apskaita/auditas
Vyresnysis specialistas
Visa darbo diena
Siųsti CV! Rekomenduok draugą

Kviečiame kandidatuoti iki 2024-10-31

Ar norite tapti įmonės „Ignitis grupės paslaugų centras“ dalimi?

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) įmonių apskaitos valdymo komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už efektyvią apskaitos veiklą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

  • Organizuojant ir užtikrinant sklandžią, efektyvią Lietuvos Respublikos teisės aktų, Tarptautinių apskaitos standartų ir mokesčių įstatymų reikalavimus atitinkančią priskirtos įmonės apskaitos veiklą;
  • Rengiant priskirtos grupės įmonės finansines ataskaitas ir finansinių ataskaitų paketus, skaičiuojant mokesčius;
  • Dalyvaujant įmonės audito procese;
  • Dalyvaujant apskaitos unifikavimo projektuose;
  • Teikiant pasiūlymus įmonės atstovams ir vadovams dėl efektyvių ir inovatyvių apskaitos sprendimų.

Tikimės, kad Jūs:

  • Aukštasis išsilavinimas;
  • Patirtis finansinės apskaitos srityje;
  • Tarptautinių apskaitos standartų ir mokesčius reglamentuojančių įstatymų žinios;
  • Geros finansinės apskaitos vykdymo, finansinių ataskaitų rengimo reglamentuojančių teisės aktus žinios ir gebėjimas jas taikyti tiesioginiame darbe;
  • Geri darbo MS EXCEL įgūdžiai;
  • Geros LR mokesčių apskaitą reglamentuojančių įstatymų žinios (PVM, NTM, PM).

Privalumas būtų:

  • Gebėjimas dirbti su apskaitos programa Dynamics.

Prisijungti prie mūsų verta, nes:

  • Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
  • Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
  • Nelaimingų atsitikimų draudimą; 
  • Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
  • Vidines karjeros galimybes;
  • Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
  • Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir t.t;
  • Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.
Pareigybių grupės pastoviosios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 3124 iki 4686 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

Apie mus:

Norėtum prisidėti prie projektų, keičiančių energijos vartojimo sampratą Baltijos šalyse ir už jų ribų? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Ignitis“, yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.  

„Ignitis“ siūlo pažangius sprendimus ir paslaugas privatiems ir verslo klientams, kad jie galėtų efektyviai valdyti, naudoti ir gaminti energiją. Greitojo elektromobilių įkrovimo tinklas „Ignitis ON“ reikšmingai prisideda prie darnaus judumo skatinimo Baltijos šalyse, o platforma eparkai.lt atveria galimybes kiekvienam tapti žaliosios elektros energijos gamintoju. Energija ir gamtinėmis dujomis aprūpiname net 1,5 mln. Lietuvos gyventojų, o mūsų padaliniai Latvijoje, Estijoje, Suomijoje ir Lenkijoje mums padeda maksimaliai paspartinti žaliosios energetikos plėtrą visame Baltijos regione.  

www.ignitis.lt 

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Siųsti CV! Grįžti į sąrašą