KOMPETENCIJŲ VYSTYMO VADOVĖ (-AS)

Ignitis
Vilnius
Projektų valdymas
Vyresnysis specialistas
Visa darbo diena
Siųsti CV! Rekomenduok draugą

Kviečiame kandidatuoti iki 2024-12-07

Ar norite tapti įmonės „Ignitis“ dalimi?

Šiuo metu ieškome naujos komandos narės (-io) kanalų kompetencijų vystymo komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už kolegų kompetencijų vystymą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

  • Įgyvendinant, prižiūrint ir tobulinant klientus aptarnaujančių darbuotojų kompetencijų vertinimo ir ugdymo procesą;
  • Sukuriant, įdiegiant, palaikant, nuolat tobulinant pardavimų ir aptarnavimo kanalų naujų darbuotojų įvedimo standartą, mokymų programą, vertinimo sistemą ir procesus;
  • Rengiant pardavimų ir aptarnavimo pokalbių skriptus, įtraukiant produktų ir paslaugų pardavimo bei prieštaravimų valdymo argumentus;
  • Kartu su organizacijos atsakingais padaliniais rengiant, organizuojant ir koordinuojant mokymus; vykdant išorinių partnerių mokymų pirkimus, ruošiant mokymų medžiagą ir vedant mokymus;
  • Kuriant, palaikant ir tobulinant video mokymus, administruojant video mokymų platformą;
  • Inicijuojant ir įgyvendinant įvairius projektus, susijusius su darbuotojų kompetencijų vystymu.

Tikimės, kad Jūs:

  • Bent 2 metų darbo patirtis dirbant su darbuotojų kompetencijomis, ugdymo sistemų kūrimu, mokymų organizavimu ir vedimu;
  • Aukštasis universitetinis išsilavinimas;
  • Geri veiklos organizavimo, projektų valdymo įgūdžiai;
  • Gebėjimas dirbti neapibrėžtumo sąlygomis;
  • Puikios lietuvių kalbos ir geros anglų kalbos žinios raštu ir žodžiu;
  • Komunikabilumas, atsakingumas, nebijojimas iššūkių;
  • Geri darbo MS Office programomis įgūdžiai.

Prisijungti prie mūsų verta, nes:

  • Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms; 
  • Mentorystės principais grįstą kultūrą, įgalinančią darbe vadovautis vertybėmis ir siekti bendro tikslo;
  • Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
  • Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;   
  • Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą; 
  • Vidines karjeros galimybes;  
  • Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas.
Pareigybių grupės pastoviosios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2560 iki 3840 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

Apie mus:

Norėtum prisidėti prie projektų, keičiančių energijos vartojimo sampratą Baltijos šalyse ir už jų ribų? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Ignitis“, yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.  

„Ignitis“ siūlo pažangius sprendimus ir paslaugas privatiems ir verslo klientams, kad jie galėtų efektyviai valdyti, naudoti ir gaminti energiją. Greitojo elektromobilių įkrovimo tinklas „Ignitis ON“ reikšmingai prisideda prie darnaus judumo skatinimo Baltijos šalyse, o platforma eparkai.lt atveria galimybes kiekvienam tapti žaliosios elektros energijos gamintoju. Energija ir gamtinėmis dujomis aprūpiname net 1,5 mln. Lietuvos gyventojų, o mūsų padaliniai Latvijoje, Estijoje, Suomijoje ir Lenkijoje mums padeda maksimaliai paspartinti žaliosios energetikos plėtrą visame Baltijos regione.  

www.ignitis.lt #ignitislietuva  

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Siųsti CV! Grįžti į sąrašą