TEISININKĖ (-AS) (GINČŲ TEISĖ)

Ar norite tapti įmonės „Ignitis grupės paslaugų centras“ dalimi?

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) mūsų teisininkų komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už atstovavimą civiliniuose ir administraciniuose ginčuose. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Ginant grupės įmonių interesus civilinėse ir administracinėse bylose;
• Atstovaujant grupės įmonių interesams derybose ir įvairiose institucijose;
• Vertinant įmonių veiklos teisines rizikas potencialių ginčų perspektyvoje ir teikiant pasiūlymus galimoms rizikoms suvaldyti;
• Konsultuojant grupės įmonių darbuotojus teisminių bei ikiteisminių ginčų nagrinėjimo klausimais;
• Atliekant aktualios teismų praktikos stebėseną.

Tikimės, kad Jūs:

• Aukštasis universitetinis teisinis išsilavinimas (teisės magistro ar jam prilygintas laipsnis);
• Ne mažesnė nei 3 metų teisinio darbo patirtis, iš jų ne mažiau kaip 2 metų atstovavimo civilinėse ir/ar administracinėse bylose patirtis;
• Geras civilinės ir administracinės teisės srities išmanymas;
• Puikus atstovavimo teisminėse ir ikiteisminėse institucijose reglamentuojančių teisės aktų išmanymas;
• Puikūs procesinių dokumentų rengimo įgūdžiai;
• Analitinis mąstymas ir tinkamų teisinių argumentų radimas;
• Geras anglų kalbos mokėjimas (žodžiu ir raštu).

Privalumas būtų:

• Patirtis energetikos, viešųjų pirkimų ir/ar darbo ginčų srityje;
• Atstovavimo patirtis arbitražo institucijoje.

Prisijungti prie mūsų verta, nes:

• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Vidines karjeros galimybes;
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir t.t;
• Galimybę savo žiniomis ir kompetencijomis prisidėti prie reikšmingų ir inovatyvių energetikos projektų, kuriančių vertę Lietuvai.

Pareigybių grupės pastoviosios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2560 iki 3840 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.