TECHNOLOGINIO TURTO PRIEŽIŪROS VYR. INŽINIERĖ (-IUS)

Energijos skirstymo operatorius
Vilnius
Inžinerija
Specialistas
Visa darbo diena
Siųsti CV! Rekomenduok draugą

Kviečiame kandidatuoti iki 2024-11-30

Ar norite tapti įmonės „Energijos skirstymo operatorius“ dalimi?

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Pastočių eksploatavimo skyriuje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už saugų ir užtikrintą elektros energijos tiekimą vartotojams, užtikrinant technologinių pastatų ar jų konstrukcijų eksploatavimą priskirtuose statiniuose. Pastočių eksploatavimo skyriuje taip pat dirba dar 4 inžinieriai, aptarnaujantys jiems priskirtus technologinius pastatus. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

  • Vykdant skyriui priskirtų 35 kV elektros linijų, 35-110 kV transformatorių pastočių, 10 kV skirstomųjų punktų bei ryšio bokštų technologinių pastatų ir statinių vystymo krypčių įgyvendinimą;
  • Organizuojant ir vykdant skyriui priskirtų technologinių pastatų ir statinių techninę priežiūrą, remontą, bandymus, defektavimą, rengiant elektros įrenginių defektinius žiniaraščius, atliekant defektų šalinimą;
  • Vykdant statybos darbų kokybės kontrolę ir pateikiant savo pastabas bei pasiūlymus;
  • Užtikrinant skyriui priskirtų technologinių pastatų ir statinių techninių dokumentų teisingumą ir pakankamumą.

Tikimės, kad Jūs:

  • Aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija. Studijų kryptis – statybos inžinerija;
  • Darbo patirtis – statybų organizavimas ar priežiūra, ne mažiau 1 metai;
  • Darbo sąmatų sudarymo programos (Sistela ar jai lygiavertės) įgūdžiai;
  • B kategorijos vairuotojo pažymėjimas; 
  • Sveikatos būklė reikalinga darbui aukštyje.

Privalumas būtų: 

  • Energetikos darbuotojo pažymėjimas.

Prisijungti prie mūsų verta, nes:

  • Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
  • Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
  • Nelaimingų atsitikimų draudimą;
  • Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą;
  • Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką; 
  • Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
  • Profesionalią naujos kartos energetikų bendruomenę;
  • Vertybėmis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus.
Pareigybių grupės pastoviosios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 1797 iki 2696 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

Apie mus:

Norėtum prisidėti prie projektų, užtikrinančių sklandų energijos tiekimą mūsų namams? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Energijos skirstymo operatorius“ (ESO), yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. 

ESO valdo ne tik 126 tūkst. kilometrų oro ir požeminių elektros linijų, bet ir 9 tūkst. kilometrų ilgio dujų paskirstymo vamzdyną. Eksploatuojame, prižiūrime ir užtikriname šios valstybei svarbios infrastruktūros patikimumą. Nuolat diegdami inovacijas ir įgyvendindami kitus svarbius pokyčius kuriame pridėtinę vertę Lietuvos energijos vartotojams bei spartiname žaliosios energetikos plėtrą. 

www.eso.lt 

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Siųsti CV! Grįžti į sąrašą