en
DUOMENŲ ANALITIKĖ (-AS)
Vilnius
Analitika
Specialistas
Visa darbo diena
Kviečiame kandidatuoti iki 2024-11-27
Ar norite tapti įmonės „Gamybos optimizavimas“ dalimi?
Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) duomenų analitikos komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už analizę, elektros energijos prekybai vykdyti. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!
Take YOUR part in #EnergySmart!
Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:
- Kuriant IT ir analitinius įrankius duomenų gavimui, analizei, procesų optimizavimui, procesų stebėsenai ir automatizacijai;
- Analizuojant kaip tikslinti duomenų prognozes;
- Inicijuojant, diegiant ir tobulinant naujus analizės modelius;
- Kuriant įrankius kitiems įmonės specialistams, ruošiant ataskaitas savarankiškai;
- Vykdant didmeninės rinkos modeliavimą;
- Rengiant įvairias nestandartines analizes;
- Tobulinant ir administruojant automatinės prekybos sistemas;
- Reguliariai besidomint naujausiomis duomenų analizės srities tendencijomis.
Tikimės, kad Jūs:
- Aukštasis išsilavinimas (ekonometrijos, statistikos, matematikos ar kitų panašių tiksliųjų mokslo srityse);
- Geri programavimo įgūdžiai su Python, R, VBA bei SQL programavimo kalbomis;
- Elektros rinkos veikimo principų išmanymas;
- Analitinis mąstymas, duomenų raštingumas, geri problemų sprendimo įgūdžiai;
- Gebėjimas vizualiai ir aiškiai pateikti apibendrintą informaciją ir analitines įžvalgas.
Privalumas būtų:
- Ankstesnė prekybos patirtis elektros / kitų žaliavų / akcijų / valiutų biržoje;
- Su energetika susijusių duomenų dalinimosi platformų išmanymas.
Prisijungti prie mūsų verta, nes:
- Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
- Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
- Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
- Vidines karjeros galimybes;
- Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
- Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą;
- Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.
Pareigybių grupės pastoviosios atlyginimo dalies intervalas
yra nuo 3124 iki 4686 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.
Apie mus:
Norėtum prisidėti prie projektų, keičiančių elektros energijos gamybos ir vartojimo ateitį Baltijos šalyse ir už jų ribų? „Ignitis grupė“ – atsinaujinančiai energijai prioritetą teikianti integruota energijos paslaugų bendrovė, apjungianti daugiau nei 4300 skirtingų sričių ekspertų kasdienėje veikloje besivadovaujančių vertybėmis ir vienijamų bendro tikslo sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.
Vystome mažai anglies dioksido į aplinką išskiriantį gamybos portfelį, didžiausią dėmesį sutelkdami į jūrinio vėjo elektrinių, sausumos vėjo hibridinių elektrinių, elektros kaupimo, konvertavimo (angl. Power-to-X) bei saugojimo technologijas. Pasitelkdami integruoto verslo modelio privalumus, įgaliname žaliosios ir lanksčiosios gamybos plėtrą ir planuojame pasiekti 4–5 GW instaliuotos galios iki 2030 m.
Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!
Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.
Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.