en
PROCESŲ AUTOMATIZAVIMO SPRENDIMŲ ANALITIKĖ (-AS) (RPA ANALYST)
Vilnius
Informacinės technologijos
Specialistas
Visa darbo diena
Kviečiame kandidatuoti iki 2024-11-29
Ar norite tapti įmonės „Ignitis grupės paslaugų centras“ dalimi?
Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) PROCESŲ AUTOMATIZAVIMO SPRENDIMŲ padalinio komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už procesų analizę ir paruošimą automatizavimui. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!
Take YOUR part in #EnergySmart!
Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:
- Konsultuojant verslo procesų ekspertus procesų standartizavimo ir automatizavimo klausimais;
- Vertinant verslo procesų tinkamumą automatizavimui bei potencialią automatizavimo naudą;
- Analizuojant automatizavimo poreikius bei derinant reikalavimus su verslo procesų ekspertais;
- Būnant tarpininku tarp procesų automatizavimo sprendimų užsakovų ir programuotojų;
- Koordinuojant automatizavimo projektus;
- Sprendžiant klausimus, susijusius su automatizavimo sprendimų administravimu;
- Periodiškai teikiant ataskaitas apie automatizavimo sprendimų generuojamą efektą ir komandos rezultatus.
Tikimės, kad Jūs:
- Procesų automatizavimo technologijų veikimo principų išmanymas (Robotic Process Automation, Robotic Desktop Automation);
- Procesų modeliavimo ir analizės įgūdžiai;
- Gebėjimas sisteminti, apibendrinti informaciją, mąstyti analitiškai;
- Atidumas detalėms;
- Gebėjimas greitai spręsti problemas bei valdyti didelius informacijos srautus;
- Komunikabilumas;
- Gebėjimas dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje;
- Puikūs anglų kalbos įgūdžiai (raštu ir žodžiu).
Privalumas būtų:
- Patirtis su UiPath ir Microsoft Power Platform.
Prisijungti prie mūsų verta, nes:
- Galimybę savo žiniomis ir kompetencijomis prisidėti prie reikšmingų ir inovatyvių energetikos projektų, kuriančių vertę Lietuvai;
- Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą;
- Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
- Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą;
- Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
- Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
- Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
- Komandinius bei Grupės renginius ir kitas veiklas.
Pareigybių grupės pastoviosios atlyginimo dalies intervalas
yra nuo 2560 iki 3840 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.
Apie mus:
Norėtum prisidėti prie projektų, formuojančių energetikos ateitį Baltijos šalyse ir už jų ribų? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Ignitis grupės paslaugų centras“, yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.
Paslaugų centras vienija kompetencijas, užtikrinančias ne tik kasdienę grupės veiklą, bet ir prisidedančias prie energetikos transformacijos Baltijos jūros regione. Dirbame su visomis grupės įmonėmis ir produktais – nuo saulės parkų iki elektromobilių įkrovimo stotelių. Dėl projektų įvairovės ir apimties savo komandoje telkiame teisės, IT, žmogiškųjų išteklių, komunikacijos, viešųjų pirkimų, ir kitų sričių ekspertus. Visi mūsų kolegos, nepriklausomai nuo kuruojamos srities, prisideda prie energetinės nepriklausomybės kūrimo ne tik Lietuvoje, bet ir kaimyninėse šalyse.
Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!
Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.
Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.