ĮRENGINIŲ EKSPLOATACIJOS IR PRIEŽIŪROS VADOVĖ (-AS)
Kviečiame kandidatuoti iki 2024-11-30
Ar nori tapti „Ignitis gamyba“ dalimi?
Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Planavimo skyriaus Technologinės įrangos ir mechanikos komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už statinių ir įrenginių eksploatacijos ir priežiūros veiklą AB "Ignitis gamyba" objekte - Elektrėnų komplekse. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!
Take YOUR part in #EnergySmart!
Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:
- Organizuojant Elektrėnų komplekso statinių, inžinerinių tinklų, teritorijų, vidaus kelių ir aikštelių ir kitų pastatų techninės priežiūros ir remonto darbus;
- Sudarant kuruojamos veiklos srities techninės priežiūros daugiamečius, metinius grafikus, planus ir numatant biudžetą;
- Rengiant metinį pirkimų planą, inicijuojant planinius ir avarinius pirkimus;
- Inicijuojant reikiamų sutarčių Elektrėnų komplekse sudarymą ir užtikrinant šių sutarčių vykdymą bei kontrolę;
- Teikiant pasiūlymus investiciniams projektams ir darbams, reikalingiems įgyvendinti Elektrėnų komplekse;
- Dalyvaujant projektinėje veikloje, vykdant priskirtus investicinius projektus;
- Organizuojant atsakingų - veikiančių objektų defektų ir trūkumų šalinimo procesus, vykdant jų kontrolę.
Šiai pozicijai svarbu:
- Aukštasis išsilavinimas inžinerijos srityje;
- 3 metų darbo patirtis statinių, inžinerinių tinklų techninės priežiūros darbų organizavime;
- Lietuvos Respublikos įstatymų, teisės aktų, norminių dokumentų ir taisyklių, reglamentuojančias veiklą energetikos srityje, išmanymas;
- Anglų kalbos mokėjimo lygis ne žemesnis nei B1;
- Naudojimosi Microsoft programomis (SharePoint, Office, Teams, Outlook ir Power BI) įgūdžiai;
- B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.
Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:
- Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
- Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
- Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
- Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką;
- Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
- Lyderystės ugdymo programas;
- Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir t.t.;
- Unikalius energetikos transformacijos projektus;
- Galimybę prisidėti prie nacionalinio energetikos saugumo;
- Į darbo vietą atvykimas galimas įmonės transportu arba kompensuojant kurą.
Apie mus:
Norėtum prisidėti prie projektų, užtikrinančių energetinį saugumą mūsų namams? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Ignitis gamyba“, yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.
„Ignitis gamyba“ valdo ir plėtoja didžiausius elektros energijos gamybos pajėgumus Lietuvoje. Elektrėnų kompleksas, didžiausia atsinaujinančius energijos išteklius gaminanti elektrinė Lietuvoje – Kauno hidroelektrinė, bei vienintelė tokio tipo elektrinė Baltijos šalyse – Kruonio hidroakumuliacinė elektrinė, padeda mums užtikrinti šalies energetikos sistemų saugumą ir patikimumą. Į darbą kasdien ateiname tam, kad mūsų namus pasiektų šviesa.
www.ignitisgamyba.lt
Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!
Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.
Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.