MODELIAVIMO EKSPERTĖ (-AS)

Ignitis group
Vilnius
Analitika
Specialistas
Visa darbo diena

Kviečiame kandidatuoti iki 2024-07-31

Ar nori tapti „Ignitis grupė“ dalimi?

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Grupės inovacijų padalinio komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už ilgalaikių energijos gamybos vartojimo ir gamybos prognozių teikimą, pagalbos užtikrinimą ir mentorystę kitiems inovacijų komandos nariams. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

  • Prognozuojant ilgalaikius energijos vartojimo ir gamybos parametrus;
  • Modeliuojant gamybos šaltinių integraciją į energetikos sistemą;
  • Analizuojant ir apibendrinant elektros sistemos parametrus;
  • Modeliuojant skirtingų generacijos šaltinių (tame tarpe paskirstytos generacijos) ekonominius parametrus, vertinant įvairius energetikos vystymosi scenarijus;
  • Apibendrinant ir pristatant modeliavimo išvadas.

Šiai pozicijai svarbu:

  • Ne mažesnė nei 2 metų patirtis energetikos kompanijoje dalyvaujančioje energijos tiekime ar perdavime, energetinių projektų vystyme;
  • Aukštasis universitetinis išsilavinimas (tiksliųjų mokslų srityse);
  • Energetikos sektoriaus (elektros, dujų, atsinaujinančiųjų energijos išteklių, energijos kaupimo sistemų) išmanymas;
  • Puikūs organizavimo, bendradarbiavimo, laiko planavimo bei projektų valdymo įgūdžiai;
  • Įgūdžiai vizualiai ir aiškiai pateikti bei pristatyti sudėtingą informaciją skirtingoms auditorijoms;
  • Analitinis mąstymas, orientacija į rezultatą.
  • Geri anglų kalbos įgūdžiai.

Privalumai būtų:

  • Patirtis su programavimo įrankiu Python, Matlab ar kita ekvivalenčia programavimo kalba;
  • Pažintis su duomenų analtikos ir atvaizdavimo įrankiu Power BI.   

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

  • Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
  • Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
  • Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką; 
  • Galimybę energetiką paversti lengviau suprantama kiekvienam, kuriant unikalią klientų patirtį ar prisidedant prie itin reikšmingų Baltijos šalių regionui energetikos projektų;
  • Vidines karjeros galimybes;
  • Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.
Pareigybių grupės pastoviosios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 3124 iki 4686 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

Apie mus:

Norėtum prisidėti prie projektų, keičiančių elektros energijos gamybos ir vartojimo ateitį Baltijos šalyse ir už jų ribų? „Ignitis grupė“ – atsinaujinančiai energijai prioritetą teikianti integruota energijos paslaugų bendrovė, apjungianti daugiau nei 4300 skirtingų sričių ekspertų kasdienėje veikloje besivadovaujančių vertybėmis ir vienijamų bendro tikslo sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. 

Vystome mažai anglies dioksido į aplinką išskiriantį gamybos portfelį, didžiausią dėmesį sutelkdami į jūrinio vėjo elektrinių, sausumos vėjo hibridinių elektrinių, elektros kaupimo, konvertavimo (angl. Power-to-X) bei saugojimo technologijas. Pasitelkdami integruoto verslo modelio privalumus, įgaliname žaliosios ir lanksčiosios gamybos plėtrą ir planuojame pasiekti 4–5 GW instaliuotos galios iki 2030 m.  

www.ignitisgrupe.lt 

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.