IT VERSLO PARTNERĖ (-IS)

Ar nori tapti „Energijos skirstymo operatorius“ dalimi?

Šiuo metu ieškome IT verslo partnerės (-io) Verslo sistemų valdymo skyriuje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už sklandų ir efektyvų IT veiklos organizavimą įmonėje bei kolegų konsultavimą IT klausimais. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Užtikrinant reikalingų ir tinkamos apimties IT paslaugų suteikimą vartotojams;
• Planuojant ir kontroliuojant IT paslaugų biudžetą, užtikrinant tinkamo detalumo IT finansų kontrolę įskaitant sąnaudas (Opex) ir investicijas (Capex);
• Teikiant ekspertinę nuomonę, konsultuojant padalinius IT procesų ir nestandartiniais IT klausimais, sprendžiant sistemines ir „bešeimininkes“ IT problemas;
• Stebint ir analizuojant IT kokybinius rodiklius ir dinamiką, teikiant informaciją vadovams, organizuojant korekcines priemones;
• Valdant IT paslaugų sutartis su Grupės paslaugų centru ir pagal poreikį su išoriniais tiekėjais;
• Glaudžiai bendradarbiaujant su skaitmeninės saugos komanda vertinant IT rizikas, įgyvendinant IT rizikos mažinimo priemones;
• Aktyviai įsitraukiant į Ignitis Grupės IT veiklą, Grupės IT veikloje atstovaujant Bendrovės interesus.

Šiai pozicijai svarbu:

• Ne mažesnė nei 5 metų darbo patirtis IT srityje;
• IT paslaugų valdymo, IT projektų valdymo ar IT padalinio vadovavimo praktinė patirtis;
• Platus IT technologijų išmanymas, įskaitant IT infrastruktūrą, IS vystymą, IT aptarnavimą ir Cloud paslaugas;
• Būtinas geras įmonės finansų perspektyvos (sąnaudų, investicijų, biudžeto planavimo ir kontrolės) supratimas ir praktinio taikymo kompetencija;
• Efektyviai komunikuoti, bendradarbiauti ir derinti interesus su visų lygių darbuotojais, tiek su verslo, tiek su IT darbuotojais;
• Anglų kalbos gebėjimai raštu ir žodžiu profesiniu lygmeniu (B2 ir geriau);
• Proaktyvi elgsena, orientacija į rezultatą;
• Gebėjimas analizuoti didelius informacijos kiekius, apibendrinti išvadas ir pasiūlymus.

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir t.t.
• Vertybėmis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms; 
• Mentorystės principais grįstą kultūrą, įgalinančią darbe vadovautis vertybėmis ir siekti bendro tikslo.

Pareigybių grupės pastoviosios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 3812 iki 5718 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.