VYRESNIOJI (-YSIS) ELEKTROS TINKLO DISPEČERĖ (-IS)

Energijos skirstymo operatorius
Vilnius
Inžinerija
Vyresnysis specialistas
Visa darbo diena

Kviečiame kandidatuoti iki 2024-08-31

Ar nori tapti „Energijos skirstymo operatorius“ dalimi?

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) tinklo valdymo skyriaus padalinio komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už operatyvų 0,4-10kV elektros tinklo gedimų ir planinių darbų valdymą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

  • Operatyviai valdant elektros tinklą 0,4-110kV;
  • Vadovaujant gedimų šalinimui skirstomojo tinklo įrenginiuose;
  • Vydant planinius atjungimus elektros įrenginiuose;
  • Dirbant pamainomis (darbas slenkančiu grafiku);
  • Operatyviai vadovaujant bendrovės ir rangovinių organizacijų brigadoms;
  • Fiksuojant dispečerinę informaciją, registruojant pokyčius elektros tinkle;
  • Valdant generuojančius šaltinius ir kontroliuojant generaciją valdomame tinkle.

    Šiai pozicijai svarbu:

    • Aukštasis (universitetinis / neuniversitetinis) išsilavinimas elektrotechnikos srityje;
    • Elektros įrenginių, jų sandaros ir veikimo principų išmanymas;
    • Gebėjimas priimti sprendimus sudėtingose situacijose;
    • Geros elektrotechnikos žinios;
    • Gebėjimas planuoti, organizuoti, kontroliuoti darbo procesus;
    • Gebėjimas koordinuoti pavaldaus personalo veiksmus;
    • Atsakingumas, kruopštumas, sąžiningumas, atvirumas pokyčiams, mokymams.

    Privalumas būtų:

    • Patirtis elektros energetikos srityje.

    Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

    • Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
    • Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
    • Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą;
    • Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
    • Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir t.t.
    • Vertybėmis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus;
    • Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms; 
    • Mentorystės principais grįstą kultūrą, įgalinančią darbe vadovautis vertybėmis ir siekti bendro tikslo.
    Pareigybių grupės pastoviosios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2275 iki 3412 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

    Apie mus:

    Norėtum prisidėti prie projektų, užtikrinančių sklandų energijos tiekimą mūsų namams? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Energijos skirstymo operatorius“ (ESO), yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. ESO valdo ne tik 126 tūkst. kilometrų oro ir požeminių elektros linijų, bet ir 9 tūkst. kilometrų ilgio dujų paskirstymo vamzdyną. Eksploatuojame, prižiūrime ir užtikriname šios valstybei svarbios infrastruktūros patikimumą. Nuolat diegdami inovacijas ir įgyvendindami kitus svarbius pokyčius kuriame pridėtinę vertę Lietuvos energijos vartotojams bei spartiname žaliosios energetikos plėtrą. 

    www.eso.lt

    Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

    Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

    Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.