VYRESNIOJI (-YSIS) TEISININKĖ (-AS) (KORPORATYVINĖ IR ĮMONIŲ TEISĖ)

Ignitis grupės paslaugų centras
Vilnius
Teisė
Specialistas
Visa darbo diena

Kviečiame kandidatuoti iki 2024-08-06

Ar nori tapti „Ignitis grupės paslaugų centras“ dalimi?

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Korporatyvinės teisės komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už pagalbą sprendžiant nestandartinius įmonių teisės klausimus, dalyvavimą kuriant pažangią ir tvarią verslo aplinką. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

  • Konsultuojant Ignitis grupės verslo komandas korporatyvinės ir įmonių teisės klausimais, dalyvaujant korporatyvinių sprendimų medžiagos rengime ir rengiant teisines išvadas korporatyviniams organams;
  • Dalyvaujant kolegialių organų posėdžiuose, teikiant teisines konsultacijas Ignitis grupės vadovybei, valdymo organams, komitetams;
  • Palaikant gerąją korporatyvinio valdymo praktiką, užtikrinant jos laikymąsi Ignitis grupėje;
  • Padedant verslo komandai rasti nestandartinius teisinius sprendimus įvairiais praktiniais įmonių teisės klausimais, dalyvaujant Ignitis grupės įgyvendinamuose projektuose ir užtikrinant teisinių klausimų valdymą juose, bendradarbiaujant su partneriais bei atsakingomis institucijomis, valdant teisines rizikas;
  • Konsultuojant dėl verslo ir teisinių procesų tobulinimo.

Šiai pozicijai svarbu:

  • Aukštasis universitetinis teisinis išsilavinimas;
  • Ne mažesnė nei 3 metų teisinio darbo patirtis;
  • Gebėjimas spręsti kompleksinius teisės klausimus, derinant skirtingus lūkesčius;
  • Geri derybiniai ir koordinavimo gebėjimai;
  • Labai geros anglų ir lietuvių kalbos žinios (žodžiu ir raštu).

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

  • Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
  • Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
  • Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;  
  • Vidines karjeros galimybes;
  • Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms; 
  • Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
  • Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.
Pareigybių grupės pastoviosios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 3124 iki 4686 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

Apie mus:

Norėtum prisidėti prie švaresnio savo miesto kūrimo ir šviesos bei šilumos užtikrinimo savo namams?„Ignitis grupė“ – atsinaujinančiai energijai prioritetą teikianti integruota energijos paslaugų bendrovė, apjungianti daugiau nei 4300 skirtingų sričių ekspertų kasdienėje veikloje besivadovaujančių vertybėmis ir vienijamų bendro tikslo sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. 

Vystome mažai anglies dioksido į aplinką išskiriantį gamybos portfelį, didžiausią dėmesį sutelkdami į jūrinio vėjo elektrinių, sausumos vėjo hibridinių elektrinių, elektros kaupimo, konvertavimo (angl. Power-to-X) bei saugojimo technologijas. Pasitelkdami integruoto verslo modelio privalumus, įgaliname žaliosios ir lanksčiosios gamybos plėtrą ir planuojame pasiekti 4–5 GW instaliuotos galios iki 2030 m.  

www.ignitisgrupe.lt 

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.