EKSPLOATAVIMO INŽINIERĖ (-IUS) (EV STOTELĖS)

Ignitis
Vilnius
Inžinerija
Specialistas
Visa darbo diena
Siųsti CV! Rekomenduok draugą

Kviečiame kandidatuoti iki 2024-12-04

Ar nori tapti „Ignitis“ dalimi?

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Eksploatavimo komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už saulės elektrinių ir elektromobilių įkrovimo stotelių priežiūrą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!  

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

  • Organizuojant ir vykdant elektromobilių įkrovimo stotelių planinius ir neplaninius priežiūros bei remonto darbus;
  • Stebint įkrovimo stotelių darbo rėžimus bei charakteristikas nuotoliniu būdu;
  • Diegiant ir konfigūruojant nuotolinio stebėjimo sistemas;
  • Identifikuojant ir šalinant įrangos gedimus; 
  • Užsakant atsargines įrangos dalis; 
  • Organizuojant ir tikrinant rangovų darbus; 
  • Atliekant kitas užduotis, susijusios su veikiančios įrangos eksploatacija ar naujos įrangos diegimu.

Šiai pozicijai svarbu:

  • Aukštasis išsilavinimas energetikos (atsinaujinančios energetikos) ar inžinerijos srityje;
  • Bent 1 metų darbo patirtis energetikos (atsinaujinančios energetikos) ar inžinerijos srityse;
  • Elektrotechnikos žinių pagrindai, suvokimas apie energetinių inžinerinių sistemų veikimą ir gebėjimas žinias taikyti praktikoje;
  • Puikūs darbo su MS Office programomis (Excel, Word, PowerPoint) įgūdžiai;
  • Darbo su AutoCAD ar analogiškomis programomis pagrindai;
  • Geros anglų kalbos žinios žodžiu ir raštu.

  Privalumas būtų: 

  • Darbo patirtis komunikuojant su klientais ar rangovais;
  • Darbo patirtis įrengiant ar eksploatuojant saulės elektrines ar elektromobilių įkrovimo stoteles;
  • Energetikos darbuotojo pažymėjimas: vidutinė (VK) ar aukšta (AK) kategorija, suteikiantis teisę eksploatuoti energetikos įrenginius iki 1000V.

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

  • Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausiantį nuo pasiektų rezultatų; 
  • Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
  • Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;  
  • Vidines karjeros galimybes;
  • Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms; 
  • Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
  • Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.
Pareigybių grupės pastoviosios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2022 iki 3033 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

Apie mus:

Norėtum prisidėti prie projektų, keičiančių energijos vartojimo sampratą Baltijos šalyse ir už jų ribų? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Ignitis“, yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.

„Ignitis“ siūlo pažangius sprendimus ir paslaugas privatiems ir verslo klientams, kad jie galėtų efektyviai valdyti, naudoti ir gaminti energiją. Greitojo elektromobilių įkrovimo tinklas „Ignitis ON“ reikšmingai prisideda prie darnaus judumo skatinimo Baltijos šalyse, o platforma eparkai.lt atveria galimybes kiekvienam tapti žaliosios elektros energijos gamintoju.

Energija ir gamtinėmis dujomis aprūpiname net 1,5 mln. Lietuvos gyventojų, o mūsų padaliniai Latvijoje, Estijoje, Suomijoje ir Lenkijoje mums padeda maksimaliai paspartinti žaliosios energetikos plėtrą visame Baltijos regione. 

www.ignitis.lt

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Siųsti CV! Grįžti į sąrašą