lt
CRM SISTEMOS VYSTYMO KOMANDOS VADOVĖ (-AS)
Vilnius
Informacinės technologijos
Vadovas
Visa darbo diena
Kviečiame kandidatuoti iki 2024-11-29
Ar nori tapti „Ignitis grupės paslaugų centras“ dalimi?
Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos vadovės (-o) IT sistemų vystymo komandoje. Šioje pozicijoje kartu su komanda dirbtum prie CRM platformos vystymo veiklos. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!
Take YOUR part in #EnergySmart!
Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:
- Atliekant komandos darbų planavimą, ugdymą, motyvavimą, KPI nustatymą;
- Teikiant grįžtamąjį ryšį IT komandai ir komandiniu pasitikėjimo grįstos darbo kultūros vystymu;
- Užtikrinant sistemų raidos planų ruošimą ir įgyvendinimą;
- Analizuojant ir tobulinant sistemų plėtros valdymo procesą;
- Organizuojant IT sistemų plėtros projektams reikalingus paslaugų pirkimus ir kitus procesus;
- Bendradarbiaujant su Klientais ir juos konsultuojant;
- Užtikrinant darnią, kintančius verslo poreikius atitinkančią sistemų plėtrą.
Šiai pozicijai svarbu:
- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina IT srityje);
- Ne mažiau kaip 3 metų darbo patirtis su IT sistemų vystymu;
- Komandos formavimo patirtis;
- Patirtis sparčiai besivystančios veiklos aplinkoje, strateginis mąstymas bei lyderystės savybės;
- Analitiškumas ir orientacija į rezultatą;
- Puikus organizavimo, laiko planavimo bei projektų valdymo įgūdžiai (pvz.: PMP, PMBOK, PRINCE2 ar pan.);
- Viešųjų pirkimų žinios ir patirtis būtų privalumas;
- Puikūs anglų kalbos įgūdžiai (raštu ir žodžiu).
Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:
- Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
- Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
- Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
- Vidines karjeros galimybes;
- Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
- Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir t.t;
- Galimybę savo žiniomis ir kompetencijomis prisidėti prie reikšmingų ir inovatyvių energetikos projektų, kuriančių vertę Lietuvai.
Pareigybių grupės pastoviosios atlyginimo dalies intervalas
yra nuo 4061 iki 6092 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.
Apie mus:
Norėtum prisidėti prie projektų, formuojančių energetikos ateitį Baltijos šalyse ir už jų ribų? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Ignitis grupės paslaugų centras“, yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Paslaugų centras vienija kompetencijas, užtikrinančias ne tik kasdienę grupės veiklą, bet ir prisidedančias prie energetikos transformacijos Baltijos jūros regione.
Dirbame su visomis grupės įmonėmis ir produktais – nuo saulės parkų iki elektromobilių įkrovimo stotelių. Dėl projektų įvairovės ir apimties savo komandoje telkiame teisės, IT, žmogiškųjų išteklių, komunikacijos, viešųjų pirkimų, ir kitų sričių ekspertus. Visi mūsų kolegos, nepriklausomai nuo kuruojamos srities, prisideda prie energetinės nepriklausomybės kūrimo ne tik Lietuvoje, bet ir kaimyninėse šalyse.
Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!
Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.
Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.