VERSLO SAUGOS SKYRIAUS VADOVĖ (-AS)
Kviečiame kandidatuoti iki 2024-12-09
Ar nori tapti „Ignitis gamyba“ dalimi?
Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Verslo saugos komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už verslo saugai palaikyti reikalingų funkcijų planavimą ir vykdymą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!
Take YOUR part in #EnergySmart!
Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:
- Įgyvendinant antikorupcines prevencines priemones, įskaitant ir antikorupcinį švietimą;
- Vykdant, įstatymų ir vidaus teisės aktų nustatyta tvarka, priimamų į darbą asmenų ir dirbančių darbuotojų patikimumo vertinimus;
- Identifikuojant Antikorupcinės politikos pažeidimus ir imantis reikiamų priemonių šių pažeidimų tyrimui bei išvadų pateikimui;
- Vykdant darbuotojų pateiktų privačių interesų deklaracijų patikrinimą, teikiant siūlymus esant konfliktinėms situacijoms;
- Analizuojant ir vykdyti viešųjų pirkimų stebėseną, pagal nustatytus kriterijus;
- Inicijuojant ir rengiant teisės aktus, priskirtus Verslo saugos skyriaus kompetencijai, esant poreikiui, dalyvaujant kitų struktūrinių padalinių teisės aktų rengime;
- Atstovaujant Ignitis gamybą valstybinėse institucijose ar privačiame sektoriuje, klausimais, susijusiais su verslo sauga;
- Užtikrinant nacionaliniam saugumui užtikrinti svarbių objektų apsaugos reikalavimų įgyvendinimą bei objektų fizinę saugą.
Šiai pozicijai svarbu:
- Aukštasis universitetinis išsilavinimas;
- Ne mažesnė nei 3 metų vadovaujamo darbo patirtis;
- Korupcijos prevencijos, viešųjų pirkimų, asmens duomenų apsaugos, svarbių objektų apsaugos teisės aktų išmanymas;
- Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office programomis);
- Geri anglų kalbos įgūdžiai;
- Puikūs veiklos planavimo, sprendimų priėmimo įgūdžiai bei orientacija į rezultatą;
- Strateginis ir analitinis mąstymas, gebėjimas rinkti, sisteminti informaciją, apibendrinti duomenis;
- Puikūs komunikavimo ir viešo kalbėjimo įgūdžiai.
Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:
- Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
- Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
- Nelaimingų atsitikimų draudimą;
- Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
- Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
- Lyderystės ugdymo programas;
- Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir t.t.
- Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
- Į darbo vietą atvykimas galimas įmonės transportu arba kompensuojant kurą.
Apie mus:
Norėtum prisidėti prie projektų, užtikrinančių energetinį saugumą mūsų namams? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Ignitis gamyba“, yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.
„Ignitis gamyba“ valdo ir plėtoja didžiausius elektros energijos gamybos pajėgumus Lietuvoje. Elektrėnų kompleksas, didžiausia atsinaujinančius energijos išteklius gaminanti elektrinė Lietuvoje – Kauno hidroelektrinė, bei vienintelė tokio tipo elektrinė Baltijos šalyse – Kruonio hidroakumuliacinė elektrinė, padeda mums užtikrinti šalies energetikos sistemų saugumą ir patikimumą. Į darbą kasdien ateiname tam, kad mūsų namus pasiektų šviesa.
Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!
Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.
Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.