INŽINIERĖ (-IUS) PASTOČIŲ IR ORO LINIJŲ
Kviečiame kandidatuoti iki 2024-10-31
Ar nori tapti „Energijos skirstymo operatorius“ dalimi?
Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Vilniaus Pastočių eksploatavimo komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už saugų ir užtikrintą elektros energijos tiekimą vartotojams, užtikrinant patikimą 35 kV elektros linijų, pirminės komutacijos elektros įrenginių veikimą priskirtuose eksploatuoti įrenginiuose. Pastočių eksploatavimo komandoje taip pat dirba ir 7 inžinieriai, aptarnaujantys kitas eksploatuojamų elektros įrenginių sritis. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!
Take YOUR part in #EnergySmart!
Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:
- Vykdant komandai priskirtų 35 kV elektros linijų bei 35-110 kV transformatorių pastočių ir 10 kV skirstomųjų punktų pirminės komutacijos elektros įrenginių vystymo krypčių įgyvendinimą;
- Organizuojant ir vykdant komandai priskirtų įrenginių techninę priežiūrą, remontą, bandymus, defektavimą, rengiant elektros įrenginių defektinius žiniaraščius, atliekant defektų šalinimą;
- Vykdant 35 kV elektros linijų, pirminės komutacijos elektros įrenginių statybos, montavimo darbų kokybės kontrolę ir pateikiant savo pastabas bei pasiūlymus;
- Užtikrinant komandai priskirtų 35 kV elektros linijų, pirminės komutacijos elektros įrenginių techninių dokumentų teisingumą, pakankamumą, schemų tikslumą;
- Tiriant atsijungimus, gedimus, avarijas ir sutrikimus elektros įrenginiuose, juos analizuojant bei rengiant prevencines priemones.
Šiai pozicijai svarbu:
- Aukštasis arba aukštesnysis elektrotechninis išsilavinimas;
- Elektrotechnikos išmanymas;
- Žinios apie aptarnaujamą įrangą (pirminės komutacijos elektros įrenginių);
- Puikūs įgūdžiai komunikuoti žodine ir rašytine lietuvių kalba, susikalbėti rusų kalba bei skaityti technines instrukcijas anglų kalba;
- Darbo su MS Office pagrindinėmis programomis (Word, Excel) vartotojo įgūdžiai;
- Darbo su AutoCAD programa vartotojo įgūdžiai;
- B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.
Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:
- Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
- Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
- Nelaimingų atsitikimų draudimą;
- Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą;
- Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką;
- Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
- Profesionalią naujos kartos energetikų bendruomenę;
- Vertybėmis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus.
Apie mus:
Norėtum prisidėti prie projektų, užtikrinančių sklandų energijos tiekimą mūsų namams? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Energijos skirstymo operatorius“ (ESO), yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.
ESO valdo ne tik 126 tūkst. kilometrų oro ir požeminių elektros linijų, bet ir 9 tūkst. kilometrų ilgio dujų paskirstymo vamzdyną. Eksploatuojame, prižiūrime ir užtikriname šios valstybei svarbios infrastruktūros patikimumą. Nuolat diegdami inovacijas ir įgyvendindami kitus svarbius pokyčius kuriame pridėtinę vertę Lietuvos energijos vartotojams bei spartiname žaliosios energetikos plėtrą.
www.eso.lt #eso
Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!
Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.
Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.