STATYBOS TECHNINĖS PRIEŽIŪROS INŽINIERĖ (-IUS)

Energijos skirstymo operatorius
Panevėžys
Inžinerija
Netaikoma
Visa darbo diena
Siųsti CV! Rekomenduok draugą

Kviečiame kandidatuoti iki 2025-01-25

Ar nori tapti „Energijos skirstymo operatorius“ dalimi?

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) statybos techninės priežiūros komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už statybos techninę priežiūrą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

  • Prižiūrint naujai statomų ir rekonstruojamų dujų sistemų techninę dalį pagal galiojančius norminių teisės aktų reikalavimus;
  • Kontroliuojant rangos sutarčių įgyvendinimą;
  • Kontroliuojant kokybę rangovų vykdančių darbus naudojamų medžiagų, atliekamų darbų ir pateikiamų dokumentų;
  • Priimant konfidencialius darbus ir dalyvaujant dujų sistemos išbandymo procese;
  • Tikrinant ir derinant rangovų atliktus darbus ir pateiktus aktus;
  • Dalyvaujant naujai pastatytų ar rekonstruotų objektų statybos užbaigimo komisijose;
  • Nurodant esamų dujų ir elektros tinklų vietą kasimo darbus vykdančioms organizacijoms.

Šiai pozicijai svarbu:

  • Aukštasis universitetinis arba neuniversitetinis technologijos mokslų krypties išsilavinimas;
  • Techninių - darbo ir techninių projektų bei jų brėžinių skaitymo įgūdžiai;
  • Bendrųjų reikalavimų medžiagoms, įrenginiams ir gaminiams išmanymas;
  • Orientacija į rezultatą ir organizaciniai bei laiko planavimo įgūdžiai;
  • Puikūs įgūdžiai dirbant su MS Office programomis;
  • Stiprus fokusas į darbų saugą;
  • B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

Privalumas būtų: 

  • Aukštasis universitetinis arba neuniversitetinis technologijos mokslų krypties išsilavinimas statybų srityje;
  • Darbo patirtis dujų tinklų statybos ar eksploatavimo srityje.

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

  • Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
  • Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
  • Nelaimingų atsitikimų draudimą;
  • Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą;
  • Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką; 
  • Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
  • Profesionalią naujos kartos energetikų bendruomenę;
  • Vertybėmis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus.
Pareigybių grupės pastoviosios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2022 iki 3033 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

Apie mus:

Norėtum prisidėti prie projektų, užtikrinančių sklandų energijos tiekimą mūsų namams? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Energijos skirstymo operatorius“ (ESO), yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. 

ESO valdo ne tik 126 tūkst. kilometrų oro ir požeminių elektros linijų, bet ir 9 tūkst. kilometrų ilgio dujų paskirstymo vamzdyną. Eksploatuojame, prižiūrime ir užtikriname šios valstybei svarbios infrastruktūros patikimumą. Nuolat diegdami inovacijas ir įgyvendindami kitus svarbius pokyčius kuriame pridėtinę vertę Lietuvos energijos vartotojams bei spartiname žaliosios energetikos plėtrą. 

www.eso.lt #eso 

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Siųsti CV! Grįžti į sąrašą