PRODUKTŲ VYSTYMO VADOVĖ (-AS)

Ignitis
Vilnius
Produktų valdymas
Netaikoma
Visa darbo diena
Siųsti CV! Rekomenduok draugą

Kviečiame kandidatuoti iki 2024-12-22

Ar nori tapti „Ignitis“ dalimi?

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Elektrinio mobilumo departamente. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už efektyvius tiekimo ir pirkimo procesus įmonėje, strateginių sprendimų priėmimą, užtikrinant sklandų prekių, paslaugų ir medžiagų tiekimą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

  • Kuriant ir įgyvendinant tiekimo ir pirkimo strategijas;
  • Ieškant tiekėjų, vedant derybas ir palaikant bendradarbiavimą;
  • Planuojant užsakymus, kontroliuojant jų vykdymą ir valdant tiekimo grandinę;
  • Analizuojant pirkimo procesus ir juos optimizuojant;
  • Sudarant ir kontroliuojant biudžetą, optimizuojant kaštus;
  • Užtikrinant kokybę ir terminus, bendradarbiaujant su tiekėjais bei vidaus komandomis;
  • Vertinant rizikas ir įgyvendinant jų valdymo sprendimus.

Šiai pozicijai svarbu:

  • Aukštasis išsilavinimas (pageidautina vadybos, logistikos, ekonomikos ar susijusioje srityje);
  • Darbo patirtis tiekimo, pirkimo ar logistikos srityje;
  • Puikūs derybų įgūdžiai ir gebėjimas užmegzti ilgalaikius santykius su tiekėjais;
  • Strateginis mąstymas, analitiniai gebėjimai ir orientacija į rezultatą;
  • Gebėjimas dirbti su ERP sistemomis ir kitomis verslo valdymo programomis;
  • Geri lietuvių ir anglų kalbos įgūdžiai;
  • Atsakingumas, gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje bei greitai priimti sprendimus.

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

  • Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms; 
  • Mentorystės principais grįstą kultūrą, įgalinančią darbe vadovautis vertybėmis ir siekti bendro tikslo; 
  • Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
  • Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;   
  • Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą; 
  • Vidines karjeros galimybes;  
  • Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;  
  • Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
  • Profesionalią naujos kartos energetikų bendruomenę.
Pareigybių grupės pastoviosios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 3812 iki 5718 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

Apie mus:

Norėtum prisidėti prie projektų, keičiančių energijos vartojimo sampratą Baltijos šalyse ir už jų ribų? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Ignitis“, yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.  

„Ignitis“ siūlo pažangius sprendimus ir paslaugas privatiems ir verslo klientams, kad jie galėtų efektyviai valdyti, naudoti ir gaminti energiją. Greitojo elektromobilių įkrovimo tinklas „Ignitis ON“ reikšmingai prisideda prie darnaus judumo skatinimo Baltijos šalyse, o platforma eparkai.lt atveria galimybes kiekvienam tapti žaliosios elektros energijos gamintoju. Energija ir gamtinėmis dujomis aprūpiname net 1,5 mln. Lietuvos gyventojų, o mūsų padaliniai Latvijoje, Estijoje, Suomijoje ir Lenkijoje mums padeda maksimaliai paspartinti žaliosios energetikos plėtrą visame Baltijos regione.  

www.ignitis.lt #ignitislietuva  

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Siųsti CV! Grįžti į sąrašą