RYŠIŲ SU VISUOMENE PROJEKTŲ VADOVĖ (-AS)

Ar nori tapti „Ignitis grupė“ dalimi?

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Korporatyvinės komunikacijos komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už „Energijos skirstymo operatoriaus“ (ESO) ryšių su visuomene projektų valdymą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!  

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Užtikrinant efektyvią ir kokybišką ESO komunikaciją;  
• Bendraujant su žiniasklaida ir kitomis suinteresuotomis šalimis; 
• Rengiant pranešimus žiniasklaidai, straipsnius ir kitus tekstus; 
• Kuriant ir įgyvendinant ryšių su visuomene komunikacijos kampanijas; 
• Koordinuojant renginius žiniasklaidai, fotosesijas, filmavimus; 
• Ruošiant įmonės pristatomąją medžiagą ir periodinius informacijos atnaujinimus; 
• Užtikrinant su energetiniu efektyvumu susijusių temų sklaidą; 
• Sklandžiai dirbant su komunikacijos agentūromis, įgyvendinant komunikacijos projektus. 

Šiai pozicijai svarbu:

• Bent dviejų metų patirtis ryšių su visuomene srityje (privalumas – didelėje organizacijoje); 
• Energetikos sektoriaus išmanymas; 
• Gebėjimas bendrauti su žiniasklaida, galite ir norite kalbėti prieš kamerą arba tiesioginiame eteryje; 
• Ankstesnė patirtis sėkmingai įgyvendinus ne vieną ryšių su visuomene ar integruotos komunikacijos projektą; 
• Gebėjimas dirbti komandoje; 
• Puikūs lietuvių ir anglų kalbos komunikacijos įgūdžiai (raštu);
• Puikūs kompiuterinio raštingumo įgūdžiai (MS Office programomis);
• Atsakingumas, komunikabilumas, noras mokytis ir tobulėti; 
• Vairuotojo pažymėjimas. 

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
• Mentorystės principais grįstą kultūrą, įgalinančią darbe vadovautis vertybėmis ir siekti bendro tikslo; 
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
• Vertybėmis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus; 
• Vidinių ambasadorių, darbuotojų iniciatyvų pripažinimo programas ir pomėgių klubus; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje; 
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą; 
• Nelaimingų atsitikimų draudimą. 

Pareigybių grupės pastoviosios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2560 iki 3840 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.