TECHNINĖS SAUGOS SPECIALISTĖ (-AS)

Energijos skirstymo operatorius
Šiauliai
Inžinerija
Specialistas
Visa darbo diena

Kviečiame kandidatuoti iki 2024-12-30

Ar nori tapti „Energijos skirstymo operatorius“ dalimi?

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Techninės saugos komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už darbuotojų darbų saugą ir saugios kultūros diegimą Bendrovėje. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 


Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

  • Įgyvendinant ir vystant darbuotojų saugos ir sveikatos, aplinkosaugos, gaisrinės, civilinės saugos, techninės saugos programą Bendrovėje;
  • Organizuojant incidentų, nelaimingų atsitikimų, profesinių ligų prevenciją ir koordinuojant jos įgyvendinimą;
  • Vykdant darbo vietų atitikimo saugos reikalavimams kontrolę bei energetikos darbuotojų žinių patikrinimus;
  • Ieškant naujų sprendimų ir juos įgyvendinant padalinio veikloje;
  • Ugdant darbuotojų sąmoningumą darbuotojų saugos ir sveikatos, aplinkosaugos srityje;
  • Užtikrinant efektyvų padalinio veiklos tikslų įgyvendinimą.

Šiai pozicijai svarbu:

  • Aukštasis universitetinis/ neuniversitetinis arba koleginis inžinerinės krypties išsilavinimas;
  • Bent 2 metai patirties darbuotojų saugos ir sveikatos srityje;
  • Darbuotojų saugos ir sveikatos specialisto, gaisrinės ir civilinės saugos pažymėjimas;
  • Teisės aktų, susijusius su darbuotojų sauga ir sveikata, gaisrine sauga, aplinkos apsauga, išmanymas ir gebėjimas juos taikyti praktikoje;
  • Darbo MS Office pagrindinėmis programomis vartotojo įgūdžiai;
  • Komunikabilumas, atsakingumas, komandini darbo įgūdžiai; 
  • Orientacija į rezultatą, sprendimų priėmimą ir darbuotojų ugdymą;
  • B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

Privalumas būtų: 

  • Energetikos darbuotojo (elektros/dujų sričių) pažymėjimai. 

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

  • Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
  • Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
  • Nelaimingų atsitikimų draudimą;
  • Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą;
  • Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką; 
  • Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
  • Profesionalią naujos kartos energetikų bendruomenę;
  • Vertybėmis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus.
Pareigybių grupės pastoviosios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2022 iki 3033 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

Apie mus:

Norėtum prisidėti prie projektų, užtikrinančių sklandų energijos tiekimą mūsų namams? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Energijos skirstymo operatorius“ (ESO), yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. 

ESO valdo ne tik 126 tūkst. kilometrų oro ir požeminių elektros linijų, bet ir 9 tūkst. kilometrų ilgio dujų paskirstymo vamzdyną. Eksploatuojame, prižiūrime ir užtikriname šios valstybei svarbios infrastruktūros patikimumą. Nuolat diegdami inovacijas ir įgyvendindami kitus svarbius pokyčius kuriame pridėtinę vertę Lietuvos energijos vartotojams bei spartiname žaliosios energetikos plėtrą. 

www.eso.lt #eso 

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.