lt
TINKLO PLĖTROS KOMANDOS VADOVĖ (-AS)
Vilnius
Verslo plėtra
Vyresnysis specialistas
Visa darbo diena
Kviečiame kandidatuoti iki 2024-12-13
Ar nori tapti „Ignitis“ dalimi?
Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Elektromobilių viešo įkrovimo tinklo plėtros komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už bendradarbiavimą su e. mobilumo profesionalais ir turėsi galimybę dirbti veržlioje organizacijoje. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!
Take YOUR part in #EnergySmart!
Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:
- Vykdant investicinių NT plėtros projektų paiešką: įsigyjant žemės sklypus, parengiant plėtros projektų koncepcijas;
- Analizuojant nekilnojamo turto rinką ir vertinant plėtros galimybes;
- Įvertinant vietinį statybos reglamentą ir reikalavimus, keliamus objektų įrengimui;
- Prižiūrint pirkimo ir pardavimo, nuomos bei subnuomos sutartis ir jų administravimą;
- Atliekant rinkos analizę ir pateiktų pasiūlymų vertinimą;
- Vedant ir auginant komandą ambicingų tikslų link.
Šiai pozicijai svarbu:
- Aukštasis išsilavinimas;
- Patirtis NT srityje ieškant ir vertinant žemės sklypus bei kitus susijusius NT klausimus;
- Patirtis e-mobilumo vystymo srityje;
- Patirtis valdant komandą;
- Vairuotojo pažymėjimas;
- Gebėjimas sklandžiai komunikuoti tiek žodžiu, tiek raštu.
Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:
- Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
- Mentorystės principais grįstą kultūrą, įgalinančią darbe vadovautis vertybėmis ir siekti bendro tikslo;
- Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
- Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
- Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
- Vidines karjeros galimybes;
- Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
- Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą;
- Profesionalią naujos kartos energetikų bendruomenę.
Pareigybių grupės pastoviosios atlyginimo dalies intervalas
yra nuo 3124 iki 4686 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.
Apie mus:
Norėtum prisidėti prie projektų, keičiančių energijos vartojimo sampratą Baltijos šalyse ir už jų ribų? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Ignitis“, yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.
„Ignitis“ siūlo pažangius sprendimus ir paslaugas privatiems ir verslo klientams, kad jie galėtų efektyviai valdyti, naudoti ir gaminti energiją. Greitojo elektromobilių įkrovimo tinklas „Ignitis ON“ reikšmingai prisideda prie darnaus judumo skatinimo Baltijos šalyse, o platforma eparkai.lt atveria galimybes kiekvienam tapti žaliosios elektros energijos gamintoju. Energija ir gamtinėmis dujomis aprūpiname net 1,5 mln. Lietuvos gyventojų, o mūsų padaliniai Latvijoje, Estijoje, Suomijoje ir Lenkijoje mums padeda maksimaliai paspartinti žaliosios energetikos plėtrą visame Baltijos regione.
www.ignitis.lt #ignitislietuva
Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!
Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.
Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.